Evaluamos la idoneidad y adaptabilidad de una persona a un entorno laboral específico.
Instrumentos:
-Pruebas de personalidad
-Pruebas de habilidades laborales
-Entrevistas laborales,
-Evaluaciones situacionales.
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La importancia de la salud mental en el ámbito laboral es fundamental, debido a que influye directamente en el bienestar de los empleados y, por ende, en el rendimiento y éxito de la empresa. En un mundo cada vez más competitivo y exigente, las organizaciones no pueden pasar por alto el impacto que la salud mental tiene en la productividad, la creatividad y la satisfacción laboral.
Las capacitaciones de salud mental en el entorno empresarial se han convertido en una herramienta esencial para fomentar un ambiente de trabajo saludable. De esta manera cuentan con recursos para gestionar su bienestar emocional y son más propensos a enfrentar desafíos con resiliencia, a mantener relaciones laborales positivas y a contribuir de manera significativa al logro de los objetivos de la empresa.
Pueden proporcionar herramientas para manejar el estrés, mejorar la autoestima, fortalecer la resolución de conflictos y fomentar la empatía. El impacto positivo se refleja en la reducción de ausentismo laboral, la mejora del clima laboral y la estimulación de la creatividad y la innovación.
Estos temas pueden adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa y su cultura organizacional.
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Si se encuentra en una crisis o si usted o cualquier otra persona puede estar en peligro – no utilice este sitio. Estos recursos le puede proporcionar ayuda inmediata. Línea de prevención del suicidio: 135 (linea gratuita). (011)5275-1135 desde todo el país.
Las consultas deben ser realizadas por personas mayores de edad, en caso de ser menores deberán consultar sus padres telefónicamente.
info@habilidar.com
